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psychologie du travailSynonyme(s)psychologie industrielleVoir aussi |
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Analyse comparative de l’efficacité des différentes stratégies mises en place par les individus afin d’affronter les situations de stress au travail : définition des stratégies de "coping" ou stratégies d’ajustement permettant de faire face à un[...]Article : texte imprimé
Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'attitude face au travail des salariés du secteur privé et de la fonction publique en France : les niveaux de satisfaction respectifs ; les différences liées à la catégorie professionnelle ; les déte[...]Article : texte imprimé
Paule-Emilie Ruy, Auteur |Thèse sur les conséquences du burn-out. Bien-être au travail.Article : texte imprimé
Pascale Molinier, Auteur |Approche psychologique, en 2006, du travail de "care" (soins, attention, sollicitude) en France : une tension psychologique peu prise en compte ; les stratégies individuelles de défense mises en oeuvre par les domestiques (analyse de l'affaire P[...]Article : texte imprimé
Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche s’inspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de s[...]Article : texte imprimé
Une organisation se définit par l'existence d'un but, d'une division des tâches internes, d'une hiérarchie et de règles de fonctionnement. Les sciences humaines qui s'attachent à son étude montrent une interaction entre l'individu et l'organisat[...]Article : texte imprimé
Norbert Alter, Auteur ; Jean-Louis Laville, Auteur |Présentation du travail de recherche et des publications de Renaud Sainsaulieu dans le domaine de la psychologie industrielle : typologie des identités au travail, sociologie de l'entreprise, institutions intermédiaires et sociologie professionn[...]Article : texte imprimé
Jean Furtos, Auteur ; Catherine Halpern, Auteur |Entretien, en 2006, avec Jean Furtos, psychiatre français, autour de l'idée de clinique psychosociale en France : une pratique nouvelle ; la prise en charge de formes variées de précarité psychique ; la nécessité d'un travail en réseau et de l'i[...]Article : texte imprimé
Claudie Bert, Auteur |L'effet Hawthorne désigne le fait que l'amélioration de la productivité des ouvriers est la conséquence de l'intérêt que la direction porte à leur comportement.Article : texte imprimé
Claudie Bert, Auteur |Présentation synthétique de l'effet placebo : étymologie du mot, histoire de la pratique, tests d'efficacité, aspects psychologiques et importance de la relation médecin-malade. Bibliographie.Article : texte imprimé
Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question [...]Article : texte imprimé
Ewan Oiry, Auteur |Un spécialiste des ressources humaines analyse les problèmes posés par l'utilisation de référentiels de compétences pour l'évaluation du travail des salariés.Article : texte imprimé
Xavier de La Vega, Auteur |Les procédures d'évaluation des salariés sont devenues un élément essentiel de la gestion des ressources humaines. Possibilité d'autonomie ou forme de domination, la question est plutôt de savoir quels sont les fondements des procédures d'évalua[...]Article : texte imprimé
Point, en 2008, sur les multiples conflits directement issus des organisations du travail dans les entreprises et les administrations : typologie des formes de conflits et étude du harcèlement, des crises et tensions inter-personnelles, inter-gr[...]Article : texte imprimé
Guy Pelletier, Auteur |Le leadership se définit par la capacité de mobilisation et d'influence. Quatre approches se dégagent des études entreprises sur ce sujet : l'approche axée autour de la personnalité, celle qui dépend des circonstances, l'approche transactionnell[...]
