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Coordonner, coopérer, adhérer : les enjeux du management
de Jean-Michel Saussois In Sciences Humaines. Hors série, 20 (mars 1998), p.64-67 Les enjeux du management ont évolué au cours du XXe siècle, insistant successivement sur les trois aspects fondamentaux d'une organisation : la coordination des activités, la coopération entre les acteurs et l'adhésion à la culture de l'entreprise. Lexique des méthodes et pratiques du management. |
Saussois Jean-Michel.
« Coordonner, coopérer, adhérer : les enjeux du management »
in Sciences Humaines. Hors série, 20 (mars 1998), p.64-67.
Titre : | Coordonner, coopérer, adhérer : les enjeux du management (1998) |
Auteurs : | Jean-Michel Saussois, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Sciences Humaines. Hors série (20, mars 1998) |
Article : | p.64-67 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | |
Résumé : |
Les enjeux du management ont évolué au cours du XXe siècle, insistant successivement sur les trois aspects fondamentaux d'une organisation : la coordination des activités, la coopération entre les acteurs et l'adhésion à la culture de l'entreprise. Lexique des méthodes et pratiques du management. |
Nature du document : | documentaire |