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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
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La stratégie constitue un des domaines les plus récents de la gestion des entreprises. Un de ses champs d'investigation consiste à analyser ce que l'entreprise sait et peut faire pour maintenir ou accroitre sa compétitivité. c'est à ce niveau qu[...]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 9782842919146 658.3 MAG livre documentaire CDI documentaire Disponible 
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Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre H[...]Article : texte imprimé
Evelyne Jardin, Auteur |L'organisation des entreprises et leur management a profondément évolué depuis les années 1980. Des sociologues examinent la reconfiguration de l'exercice du pouvoir et les conséquences de ces évolutions pour les cadres et les ouvriers à travers[...]Article : texte imprimé
Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites.
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Sandrine Foulon, Auteur | Alternatives économiques |Le point sur la convergence des politiques de gestion des ressources humaines entre cadres et non-cadres : la mesure de la performance individuelle, les conséquences sur les rémunérations, la question des systèmes d'évaluation.Article : texte imprimé
Denis Clerc, Auteur | Alternatives économiques |Présentation de la notion de capital humain : définition, les économistes à l'origine du terme dans les années 1960, illustration par un exemple.Article : texte imprimé
Anne Fairise, Auteur | Alternatives économiques |Enquête sur les entreprises pionnières en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France : la réflexion sur les freins aux carrières des femmes dans le groupe Up, la correction des écarts salariaux chez BNP-Paribas, l[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail en France : l'initiative de Nokia en faveur de leur inclusion (via l'indication des "pronoms préférés" dans les signatures d'e-mails), les réactions parmi les salariés ;[...]Article : texte imprimé
François Desnoyers, Auteur ; Sophie Viguier-Vinson, Auteur ; Marie-Laure Théodule, Auteur | Le Monde Editions |Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements s[...]Article : texte imprimé
Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développemen[...]Article : texte imprimé
Martha Zuber, Auteur ; Jean-Claude Ruano-Borbalan, Auteur |Comme les individus, les organisations sont capables d'apprendre et de corriger leurs erreurs. Elles doivent pour cela dépasser l'obstacle des routines défensives, qui conduisent les individus mais aussi l'organisation à éviter inconsciemment le[...]Article : texte imprimé
Des sociologues analysent les sources de pouvoir dans l'entreprise : le relationnel, l'inconscient, les règles, le management et les conventions implicites.
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Josh Dzieza, Auteur | Courrier international |Dans The Verge [presse américaine], extraits d'une enquête sur le système de notation utilisé par des entreprises dans lequel la note est donnée par le client : les perspectives ; la transformation des clients en managers ; l'intérêt pour les en[...]Article : texte imprimé
Claude Lévy-Leboyer, Auteur |La motivation est un processus complexe, varié, qu'on ne peut pas déclencher à volonté. Cependant, la récompense, la modification du travail à effectuer ou l'action d'un leader charismatique peuvent aider à la motivation, ainsi que la définition[...]Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur |Le point, en 2007, sur les relations conflictuelles dans les organisations professionnelles, en France : une réalité banale ; des causes diverses ; un déroulement en différentes phases : montée des tensions, crise ouverte, dénouement. Encadrés :[...]
